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新机制教师和非新机制教师，主要是新老教师的区别 。什么是新机制？所谓新机制，是指新的“合同制"教师 。人社部关于《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日开始正式实施 。合同制教师，即每三年签订一次”聘用合同“，根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“ 。本质是为提高工作效率，能上能下，能进能出 。讲白了，根据每年年终测评和个人意愿，三年测评平均不合格的，学校可以根据合同条款要求整改，直至辞退 。个人觉得不适应或不适合教学岗位的，可以要求辞职或调离 。这部分的教师就是2014年7月1日以后的新教师，施行新机制 。非新机制教师，是指2014年7月1日以前退休的教师 。这部分的教师，《事业单位人事管理条例》正式实施之前，尽管有些学校2006年以前就实施了合同制...
【新机制与非新机制老师优势在哪里】
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