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劳动合同签订的规定有：
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 。
【劳动合同签订的规定有哪些】
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