决策方式,常用的职业生涯决策的方法有哪些 _知识经验

职业生涯决策的方法决策方式：

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1、平衡单法

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“决策平衡单”（decision-making balance sheet）经常被应用于问题解决模式和职业咨询中，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序，以执行最优先或偏好的选项。
2、决策树法
决策树法利用了概率论的原理，并且利用一种树形图作为分析工具。其基本原理是用决策点代表决策问题，用方案分枝代表可供选择的方案，用概率分枝代表方案可能出现的各种结果，经过对各种方案在各种结果条件下损益值的计算比较，为决策者提供决策依据。
扩展资料：
职业生涯的影响因素：
进取心与责任心、自信心、自我表现认识和自我表现调节、情绪稳定性、社会敏感性、社会接纳性、社会影响力。
从经济的观点来看，职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色，它们和个人的职业发展过程相联系，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础，以工作内容为确定和变化，工作业绩的评价，工资待遇、职称、职务的变动为标准，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
参考资料来源：搜狗百科——职业生涯决策
养鸭饲养方式决策是什么？【决策方式,常用的职业生涯决策的方法有哪些】饲养方式也必须按人力、物力和自然条件情况来决定。如采取机械化饲养，应取决于资金条件和劳动者的素质以及工资费用的高低。一般说来，在较发达的地区,筹集资金和雇用工人更为有利，因而宜采用机械化伺养。如人工饲养，相对机械化词养，投资小些，风险也小。但在无公害养殖中，对鸭的饲养方式有一定要求,即必须以不污染环境或不受外界环境污染来选择饲养方式。从这一点来说，采用标准化的机械操作比采用人工操作所受到的影响或干扰因素要少。