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10月1日、2日和3日是法定假日 。安排劳动者加班的，必须支付不低于本人工资或者依法约定的加班工资基数300%的加班工资，不得以补休代替 。
10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是否安排补休或支付加班工资 。如果员工在六个月内不能安排补假，加班工资应不低于员工本人工资的200%或依法约定的加班工资基数 。
【国庆节不放假可以调休吗？】
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