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国庆节放假是有工资制 ， 毕竟国家法定假日都是带薪休假的 ， 根据《中华人民共和国劳动法》休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬 。
【国庆节放假有没有工资】法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。
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