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公司申请破产不给员工补偿不合法 ， 应按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
《劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 。
第四十四条规定：有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 。
【公司申请破产不给员工补偿合法吗？】
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