【试用期不发高温补贴合法吗？】
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试用期不发高温补贴肯定是不合法的，毕竟按照规定，只要你工作环境满足了高温补贴的下发标准 。
那么即使在试用期也是有高温补贴的 。
劳动监察部门有关人士表示，职工享受的高温补贴待遇，除发放的外，还应高温补贴包括一些“软条件”，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水、饮料等 。
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