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第一步就是要与老板协商，看一下有没有更好的办法，避免降薪！如果老板一直是强硬的态度 。再决定是去是留 。
降工资幅度不大，在你能够承受范围之内 。那么你还是留下来，就不要搞事情，好好安心工作 。说不定你工作能力出色，以后工资还是会涨的 。
如果你接受不了，那就另外的方法 。就要看合同办事 。有的公司故意把基础工资定的很低，把提成奖金比例抬高，就是为了降低合同的约束力！如果合同上注明的是基础工资，其他拿的都是奖金或者提成，就比较麻烦点 。
【老板降薪怎么应对】
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