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事业单位聘用制的意思是：事业单位与工作人员通过签订聘用合同 ， 确定双方聘用关系 ， 明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度 。通过实行聘用制 ， 转换事业单位的用人机制 ， 实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变 ， 由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变 。
事业单位聘用制与劳务派遣
劳务派遣是事业单位招聘里面的内容 ， 但是一般的事业单位是有编制的 ， 而劳务派遣是非编制的 。因为劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系 ， 然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工 ， 虽然不属于合同制员工范围 ， 但是属于从业人员统计范围 。
事业单位正式员工
【事业单位聘用制是什么意思】即通常意义上的合同制员工 ， 是市场经济发展到一定阶段的产物 ， 实行终身雇佣制 。有编制的就是是正式工 ， 是可以在单位存放档案；
事业单位合同工
没有编制的是合同工 ， 档案本身就是不能调入单位的 ， 一般是托管在人才中心 。合同工的档案存放在人才中心 ， 人才中心会相应的按月收取一定的托管费用 ， 这笔费用在求职时是可以与单位协商 ， 要求单位代缴或报销档案托管费 。合同制工人从参加工作签订劳动合同之月起就必须缴纳社保费 。
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