简述：根据我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束！
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根据我国法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束 。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日 。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼 。
【劳动仲裁程序需要多久呢】
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