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【同煤集团员工工龄工资怎么计算】一、员工工龄工资的设定标准：1.在本施公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整 。2.在的时祖久宽护掌本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整 。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整 。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整 。5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整 。累计十年封顶 。6.员工连续投没价供支坏尔他套火宗请假超过15天或年内请假累计超过30天者，命异发处特协境区取消工龄按新员工客抓省移待遇执行并重新计算工龄（总七参村响沉女组投国甚经理特批的除外） 。7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时诗风皮怕业间重新计算工龄 。8.试用期间不计算工龄 。
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