文章插图
hr指公司的人力资源部门 。一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等 。HR的主要工作职责：人事信息管理;工资管理;组织管理;考勤管理;招聘管理;劳动合同六个方面 。
hr的职责
1、负责全体员工的人事档案管理工作 。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报 。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况 。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议 。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料 。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进 。
人力资源共4个级别：
1、企业人力资源管理员（国家职业资格四级）、
2、助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、
3、企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、
【人力hr是什么意思】4、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），其中一级是最高级别，考试难度最大 。
推荐阅读
- 百尺竿头更进一步意思
- 切糕是什么
- 米酒是什么酒啊
- 冬至是什么意思啊
- 飞盘的运动方式是什么
- 后天歌词 后天这首歌的意思
- 伞下铭歌词 伞下铭歌词是什么意思
- 什么是当事人意思自治
- chomel是什么牌子 chomel相关介绍
- 请问佛山顺德农商病蛋三导剧还说长银行手机网址是什么??知道的请接看况判决担今军可卷程回复!谢谢了!