实行综合工时制，每月工作时间是多少小时？【实行综合工时制，每月工作时间是多少小时？】问题补充说明：实行综合工时制，规定每月最低休息时间不低于2天，月均不少于4天，全月加班时间不超过36小时，每日工作时间不超过11小时，这样是否合理，假如有员工当月工作28天，每天8小时，这样他是否属于加班了，加了多少小时班？
实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间 。
即每天不超过坏去目呼集我细子右八小时，每周不超过44小时 。
每月工作时间，按实际周数和天数画夜鱼输波宗船充计算确定 。
《劳动法》第三十来自六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。
《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》
65．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 。
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扩展资料：
综合工时制是指分别360问答以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和矿控型还谓修却平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 。
中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制 。
中国实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时羡吵哗制 。
有条件的企业应实行标准工时制 。有些企业因工作性质和生产注蛋送洋苦方白价抗卷特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天 。
企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度 。
对于实行综合工时制的劳动者，企业应当根据标准工信必困门时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息 。
其工资由企业兄著买宜机件行按照本单位的工资制度和工资分配办法，分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同 。
但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部碰银分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬 。
而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时 。
如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日（或周、或月、或季）免固超过法定标准工作时间，其不联度了给超过部分不应视为延长工际作时间 。
参考资料：我哥风集也年兰家措脚县百度百科-综合工时制
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