因此，质检员应该熟悉工程验收规范，对建筑材料有相当程度的了解，还要业务熟练，人情练达，具有良好的沟通、协调能力和团队合作精神 。因此，质检员的招聘比较倾向于经验丰富的人群 。
我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质检员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景不错 。不过，质检员同施工员一样辛苦，薪酬的平均水平可能还略低于施工员 。而且，质检员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质检员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质检员出身的并不多；另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质检员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡 。从以往的经验看，质检员跳出施工单位，进入监理单位的不少 。因此，质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错 。
2008-6-1611:10回复最爱情深意懒0位粉丝2楼
TIPS：职业发展路径质检员—————项目直接负责人—————专业监理工程师—————总监理工程师
材料员：业务管理的重中之重
材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管 。施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中，材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之重，对施工企业的盈亏起着决定性影响 。
但材料员这个专门职位并不是很普遍，材料的事往往由项目经理的助手完成 。不过，随着家居装修日益盛行，材料员还是“见宠”于很多装修装潢公司 。
招聘材料员时，招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看，材料员无非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上，采购只是基础环节，一次购置多少，如何保管，如何设立一个好的体系保证快速知道材料的消耗情况，这些才是关键 。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”，业内人士如是说 。另外，由于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与），企业对材料员的品德非常看重 。
以前，材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念，只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员 。因此，总体上看，材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系 。当然，如果是“科班出身”做这个工作，完全可以考虑投考造价师 。
TIPS：职业发展路径材料员———材料经理—————造价工程师
【建筑五大员的资权周绿且格证书是哪些】安全员：直指安全工程师
安全员的主要任务是负责安全生产与文明施工的全面管理工作 。安全员的工作就相对单纯一些，主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之 。安全员的招聘一般要求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书 。
不过，目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的，因此，安全员的就业范围不如前面“四员” 。但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展 。
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