幼儿园骨干教师条世有交示茶雨培训总结(三篇)
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陇县实验幼儿园
【三篇 幼儿园骨干教师条世有交示茶雨培训总结】2014---2015学年度第二学期骨干教师培养总结
一年来，我园积极开展青年教师教育教学能力的提高培训工作，有效提高了青年教师的各种教育教学实际能力，为我园取得良好的办学成效起了重要的作用，青年教师们在各种基本功中有了很大的长进 。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：
一、高度重视，形成共识
随着教育改革的不断深化，时代和形势的需求，对幼儿园教育提出了更新的要求和挑战，为此，我园领导班子在园长的领导下，调整办学思路，来自提出了新的目标 。
幼儿园领导班子成员深刻体会到：教师的不断优化是一所幼儿园提高教学质量的保证，必须全面提高教师队伍的素质，才能保证我园教学目标的顺利实现，我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否 。这不仅是360问答我园领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给教师朝们们 。大家都认为只有学习和掌握先进的教育教学思想和方法才能为当今社会所接纳，因此，黄复让劳试抗仅“爱校善教，广博进取”成了形念怎服创而教师的座右铭 。
二、周详计植千被根划，常抓不懈
我园骨干教师都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我园采取了以下措施： （四）抓基本，促技能 。2几年来，学校把骨干教师植松队伍建设作为加快发展和提高教育质量的关键，列入学校发展
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