个人落实总目标方面存在的问题【个人落实总目标方面存在的问题】
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从思想上、工作上、学习上进行了自查 。360问答 一、存在的问题一是学习的要求和动力不够 。对学习的要求不够高 ， 学习的内容较浅 ， 学习的范围较窄 ， 系统性、专业性、深入性不强 ， 从而使得学习的效果不明显 。动力不足 ， 缺乏学习的主动性 。主要表现在：一方面 ， 学习的自觉性不强 。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学线习习惯 。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习均底质谓 ， 而对其他学习的主动性不够;另一方面 ， 学习的钻劲不够 。学习过程中 ， 我认真做了笔记 ， 但往往浅尝辄止 ， 没有作深入消化 ， 领会内涵 ， 全面贯彻;第三 ， 学习重点不清 。自己没有认真把握学习重点 ， 但求面面俱到 ， 结果忽视了直接相关工作需要的重点学习 。二是责任意诗信川境跳识不够强 。由于大局意识不够 ， 边话往往只管自己职责以内的事 ， 其它的事就少有过问 。有时 ， 自己明明看见其它同志工作中存在的问题 ， 因碍于面子或是认为不该自己管 ， 也就没有主动提出来帮助改正 ， 而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事 ， 也就无动于衷;有时本该今天干完的事 ， 也随便拖到明天干 。三是处理问题理论联系实不够 。尽管我常务够养消判整也经常学习 ， 但学习的深度不够 。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法齐田迫宁去分析和处理问题 ， 可总是讲在嘴边 ， 忘在手边 ， 结果分析和处理问题的方然胜备秋并比半周脸席法简单 ， 对具体问题分析力度不够若稳北述打况底 ， 不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光随略离早钟力装样运看待和处理问题 。二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习 。在知识结构日新月异的今天 ， 不学习 ， 就要落毛伍 。以往我总认为 ， 只要能把本质工作干好 ， 其他学习都无关紧要 ， 殊不知 ， 学习与工作是相辅文相成的 。只有深入地、系统地、全面地学习 ， 才能更好地胜任自己的工作 。在日常工作中 ， 我认为只要能干好本别百职工作就行了 ， 而放松了对其他知识的学习 。
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