今天小编要和大家分享的是面对公司裁员 ， 普通员工该如何维权 ， 希望能够帮助到大家 。 操作方式 01 若是你是试用期被裁人了 ， 除了正常的工资以外 ， 公司是不消补偿你经济损掉的 。 因为一般公司解雇某个试用期的员工都是可以或许找到一个合法来由的 。
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02 过了试用期被裁人的员工 ， 除了正常的工资以外 ， 公司仍是要补偿你经济损掉的 。 这里小编要提醒大师的是 ， 必需保留好本身的劳动合同、工资证实的相关证据 。
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03 若是公司不肯意补偿你经济损掉 ， 你应该起首去和公司的hr协商并领会环境 。 只有如许才可以或许便利我们维权 。 若是公司愿意补偿你的损掉,那就最好了 。 这里小编要提醒大师的是不要因为公司不给你抵偿尔去粉碎公私财物或者是搬运公司财物如许做是违法的 。 大师必然要记住这一点 。
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04 【面对公司裁员，普通员工该如何维权】若是公司不肯意补偿你的经济损掉 ， 你可以带上相关的证据到本地的劳保部分反映环境 ， 从而追求劳保部分的帮忙 。 若是仍是拿不回来 ， 只可以或许标的目的法院提告状讼请求劳动仲裁也是可以的 。
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以上内容就是面对公司裁员 ， 普通员工该如何维权的内容啦 ， 希望对你有所帮助哦！
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