和美国比拟， 加拿大中产阶层“焦点家庭”愿意生多后代的比例高得多， 这同样是因为福利、尤其产假 。
在加拿大， 只要有正式职业， 并按时按期如数缴纳就业保险金， 一旦因故无过错损失工作， 就可标的目的加拿大办事处申请领取综合福利保险（EI）， 而怀孕、育儿恰属于这一范围，
EI的计较公式， 是就业保险金缴纳者曩昔26周平均工资的55%， 但最高每周不得高于某个浮动的上限——但低收入者或需要特别赐顾帮衬者可以破例 。
EI的享受刻日对于怀孕、育儿而言是12个月， 且非论男女均可， 日前笔者联系温哥华某报社本家儿编（男性）， 该报人员答“他休产假去了”， 笔者一时反映不及， 人员又弥补道“他这几年都休过三次产假了” 。
因为EI是当局而非企业支付福利金， 是以企业不会感觉承担重， 不会也无权借故留难告假者， 且按照法令， 因生育等原因休假领EI者可无前提复职， 不少伶俐的白领甚至用持续生孩子休产假的法子躲过经济不景气时的裁人大潮 。 笔者熟识的一位银行女司理成婚多年一向“丁克”， 2008年金融危机风生水起， 她嗅到风声后很快怀孕， 产假一休12个月， 上班不到一个月又颁布发表“名誉怀孕”， 再休12个月， 在这两年间和她同级此外同事被“砍”了5个， 她却安然躲过了风头 。
多后代家庭的懊恼和承担
固然一个是福利国度、一个不是， 但美加两国中小学教育都是以义务教育为本家儿， 公校是免费的， 贫苦的多后代家庭还能享受很多福利 。
当然， 私校教育质量更好且收费昂贵， 但敢让孩子读私校的多后代家庭天然也承担得起 。 一些私校对多后代家庭入学也有出格的吸引政策， 如陶短房长子就读的大温地域某私校， 家庭如同时有两个孩子入校， 第二个孩子只需交一半膏火；如同时有三个孩子入校， 第三个孩子只需交10%膏火 。
幼儿园才是海说神聊美多后代家庭最大的懊恼 。
美国的问题本家儿如果“贵”：1985年平均每周不外84美元的日托中间， 现在平均每周高达700-1000美元， 且不在义务教育规模内， 是以据统计， 2010年后有过半美国度庭选择让白叟在家里看孩子 。
加拿大的问题就更多了 。
起首是贵 。 非论正规幼儿园（Group day care）或家庭式幼儿园（Licence family child care）收费都不低， 如在温哥华， 今朝前者价钱在每月900-1100加元之间， 后者最低650， 最高900， 照此计较， 一个低收入家庭， 每月月薪的七当作要支吩咐儿费， 加上其它开销， 两口儿中有一人现实上是在为幼儿园打工 。
正因如斯， 加拿大配偶女习惯生完孩子后本身带几年， 等孩子们长大再重返职 。 中国人不是爱说“带一个是带， 带两个不也是带吗？倒不如一下多带几个”， 其实这种设法和加拿大这边良多人的不约而合 。
上学后的承担本家儿如果接送：海说神聊美良多州（省）都划定了孩子不得零丁勾当的春秋线（一般是12-14岁）， 而非论公校、私校， 中小学下学都很早（14：30-15：00）， 这就迫使多后代家庭要么支付昂贵的课后班费用（这个要自费）， 要么只能选择一人在家赐顾帮衬了 。 若是是多后代且后代间岁数相差不大， 当妈妈的就可能几年、十几年无法重返职场 。 曾风靡中国的美剧《当作长的懊恼》中那位妈妈， 因持续生育了3个后代， 离开职场十多年， 孩子长大后重返职场， 激发很多自身和家庭的不顺应， 这在海说神聊美是很遍及的现象 。
华人移平易近家庭有个遍及且特别的现象， 就是很多家庭长后代岁数会比次后代大良多， 这是因为不少移平易近在国内已生过一个“独生后代”， 移平易近后打拼几年， 感觉可以承担后会再生一个， 这样两个孩子间岁数就会差距较大 。 这种现象有利有弊， 利是长后代可以帮手赐顾帮衬弟弟妹妹， 甚至可以接送弟弟妹妹上学下学， 做怙恃的较轻松， 有些妈妈可以很早复职， 家庭承担较轻， 弊则是两个孩子间有时会呈现“代差”， 晦气家庭内部沟通 。
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