不靠谱的领导是什么样的？

2022-05-16 小知识

对于一些刚到职场的新人来说，由于职场的经验不足，所以在和自己领导打交道的时候，不能够看清领导到底是什么样的人，可能会因为一些表象而跟随了不靠谱的领导。接下来就给大家介绍一下不靠谱的领导会有哪些特征？一起来看一看吧。操作方式 01 对部属极其不信赖。
在工作的过程中，若是本身的带领对于部属极其不信赖的话，如许的带领根基上就是不靠谱的带领，若是一个带领对于部属最起码的信赖都没有的话，就算部属工作做得再好，带领城市对其所做的工作发生思疑，从而就造当作了出力不奉迎的景象。

文章插图

02 姿态太高。
在工作的过程中，若是本身的带领姿态太高，只是想把本身作为一个带领来看待，只想用本身的带领地位来压制部属，甚至用本身的权力来刁难部属，如许姿态太高的带领就是不靠谱的带领，如许的带领不仅晦气于本身的职业成长，还可能给本身的职业成长拖后腿。

文章插图

03 不尊敬部属。
在工作的过程中，若是本身的带领很是不尊敬部属，如许的带领就是不靠谱的带领，如许的带领年夜多时辰都不讲事理，认为你是部属，所以你就是我的，这种带领往往不把本身和部属看为自力的个别，老是但愿部属永远对本身负责。

文章插图

04 打压部属。
在工作的过程中，若是本身带领老是打压部属，尤其是出格有能力的部属，如许的带领就是不靠谱的带领。一个靠谱的带领，永远不害怕部属跨越本身，在工作中靠谱的带领年夜多都愿意分享，并且也会认可本身在某些方面的不足。

文章插图

05 巨婴型带领。
在工作的过程中，若是本身的带领是典型的巨婴，那么如许的带领就是不靠谱的带领。如许的带领年夜多都有本身的本家儿意和设法，可是对于工作上的营业完全不懂，还可能在你提出专业定见的时辰，直接无视你的定见。如许的带领就是不靠谱的带领。

文章插图

06 老是彰显本身的带领。
在工作的过程中，若是本身的带领老是想要彰显本身。也就是在工作的过程中喜好夸本身，概况上看，如许的带领没有什么太年夜的问题。可是如许的带领在真正做起事来的话，小心思和小设法出格的多，可能会一不小心就失落进这些带领的坑。

推荐阅读

上一篇：如何应对只有想法没有能力的领导？

下一篇：工作多年的优秀员工没晋升，可能有哪些原因？