10、影子舞/灯光秀
这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的 。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间 。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白 。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目 。
11、年代秀
灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目 。提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台 。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称 。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来 。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的 。
12、奔跑吧兄弟
今年最火的综艺节目是什么？当然是《奔跑吧兄弟》，指压板，撕名牌，这些招牌环节，可以把年会现场推向高潮，但是要注意安全 。
13、歌舞表演：改编神曲
今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的 。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞 。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式 。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行 。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙 。注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊 。
14、领导秀Boss秀场
最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象 。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位 。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了 。让老板上台走秀，展现魅力一面 。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板 。
15、化妆舞会
公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖 。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流 。
16、奥斯卡年会
恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼 。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解 。
17、国际美食广场
员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场 。这种年会形式绝对实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化 。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝 。
18、悬疑派对
事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对 。这种年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张 。
19、中国好声音
模拟“中国好声音”，让员工自由发挥，恶搞明星 。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工 。
20、游园式年会
年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏 。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解 。
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