陪产假指的就是女方在休产假期间，男方享有一定的看护时间和权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定 。
男方想要休陪产假一般都需要准备结婚证、准生证和出生证明，具体就需要结合公司的规章制度 。
陪产假的请假条怎么写
尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育 。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作 。特此请求陪产假×天 (从xx年x月x日至xx年x月x日) 。请领导批准为盼 。
此致!
请假人：×××
×年×月×
陪产假的工资怎么算
陪产假的工资结算需要根据男方所在的用人单位是否为男方购买生育保险 。
1、用人单位没有为男方购买生育保险，休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算 。
【陪产假需要什么资料】
2、用人单位为男方购买的生育保险，职工休陪产假期间的工资按照当地的社会平均工资标准来计算，如果职工本身的工资是高于谁会的平均工资，就需要用人单位进行差额补贴 。
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