1.重新认识运营
在和几百位 0-2 岁运营人的接触中，我们发现了大多数此阶段运营从业者的普遍障碍：
1.缺乏系统知识体系 岗位所要求必须掌握的技能
2.缺乏实战经验 作品
3.感觉要学的东西一大堆，但又都学不会，看了很多干货却无法学以致用
4.自我学习能力弱，长期成长受限
【工作1年，薪资翻倍，是一种什么样的体验？】5.缺乏机会
这些障碍会导致，大量 0-2 岁的新人无法快速找到一份靠谱、有前途的工作，即使在职，也很容易陷入低薪打杂的状态，无法得到高效成长 。
所以在课程中，针对运营人的职业成长和发展、0-2 年运营人如何弯道超车、转行及 0 经验的入行经验等问题，我们将帮你规划出更明确的路径 。课程中还有运营岗能力模型、涨薪公式等工具，可以提前帮你看到职业发展的全貌 。
超车计划课程大纲
课程配有哪些服务？
任何职场上的能力，都需要通过实操才能确认是否真正掌握 。本次课程中，为了让你更好的掌握拆解分析微创新的方法，会让你直接上手拆解真实活动案例，研究市面上的常见玩法，尝试自己做出策划到落地的完整流程 。
相信会让你对做活动这事感受更强烈，也更能贴合实际去思考一些问题 。且你的作业会得到专属班主任的批改与反馈，有任何问题也可以随时请班主任1V1解答 。
与此同时，在 4 天社群服务周期内，你不仅可以和其他优秀的同学一起讨论、交流学习问题，我们还新增了 2 次社群分享2 场运营大咖直播答疑 。
这将确保：通过一次课程学习，你不仅能掌握运营工作中的核心技能，且你在工作中遇到的问题，都会有专业的、扎根一线的运营操盘手为你解答 。相信我，这是个超级无敌有价值的事，花钱也买不来的那种 。
什么样的人适合学习？
首先，如果你是0基础、想要做运营的小白，或是0-2岁的运营新人，那么不要犹豫，这门课程就是为你量身定制的，它非常适合你！
其次，这门课程也适合对自身运营职业发展规划不清晰、有困惑的从业者来看一看；
最后，未来的互联网行业中一定需要更多的复合型人才，所以，如果你是产品经理、营销、品牌等与运营息息相关的“兄弟”岗位，也欢迎来了解下运营的思维模式以及工作方式，相信这对你们后续工作的推进，也能给到更多的帮助！
以上，就是这样一门包含了诸多干货内容 实操作业 1V1服务的课程，迭代了诸多内容，却不升级价钱，只要 8 元！
它一定不能解决你的所有问题 。但是，它会是你“超车”的开始，从认知上改变你对运营这个岗位和行业的理解，并进一步的帮助你完成职业路线的规划，最终成为一个更受企业欢迎的运营人才！
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