身为企业管理者，毋庸置疑都是那个行业的精英 。这些人拥有的共性我们也说了很多：拥有影响力、有团队认知、良好的管理能力等等 。
而今天来说一下，不适合做领导的人，拥有什么特质呢？
1 在企业管理过程中，“谁是正确的”比“什么是正确的”更看重 。这代表其没有工作目标，只关注眼前是非对错 。
2 不正直善良的人 。能力是一方面，但是品德是基础，若不能以德服人，企业的管理只是一个空壳子 。
3 只看到下属短处，看不见闪光点的人 。这样无法发挥人员的最大作用，不能扬长避短，使工作越来越局限 。
4 只重视才华不重视品德的人 。这是一个非常不成熟的表现 。品德是人不做坏事最好的约束，如果只注重才华，企业也许会飞的高，但是绝对飞不久 。
5 畏强的人 。害怕下属比自己能力强，从而功高震主 。好的领导会知人用人，使比自己能力强的人心甘情愿为公司奉献 。
6 私生活混乱的人 。管不了自己的人同样也管理不了别人 。
7 对工作得过且过的人 。缺乏高标准，就无法达成高目标 。这会使公司氛围懒散，员工没有冲劲 。
8 怕员工累的人 。这是一种廉价的同情的表现，管理者要明白，应该是目标导向而非奋斗导向 。
9 容易自我满足的人 。不积极创新，会使公司停滞不前 。
【具备这十种性格的人 世界上有十种人不适合当老板】10 个人成就感太强的人 。不容易享受集体成就感，难以接受他人的成功 。
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