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1.人事不一定看到了你的简历
并不是所有公司专职或兼职人事的员工都会每天登陆招聘网站去查看接收你的简历的 。
2.招聘单位其实不缺人
招聘单位其实招聘已经结束，但没有哪个单位会主动下架招聘信息，能多宣传就多宣传嘛；另一种情况则是和招聘网站的某些合作，虽然不缺人，但招聘一定是要有的！
3.你不够“资格”
你能力是够了，但某些单位就是看中学历，你不够学历，哪怕你能为我公司带来10倍效益，对不起，不是我不用，而是你根本就没有机会展示 。
4.求职者的诚信问题受到质疑
现在有的人会为了达到某种目的而选择简历造假等等不道德的手段，如此一来，很多公司便不再简单的信任简历所描述的东西了 。所以对于简历也只是蜻蜓点水的看一看就草草了事了 。
5.海投的简历不是人事首选
海投简历很容易使企业HR觉得你没有明确的职业规划，从而判断你的稳定性和忠诚度 。再者就是你的求职诚意，很多企业HR每天打几十个电话，也许到场的不足30％，所以对于海投简历的求职者，HR还是持保留态度的，毕竟谁也不愿意做无用功 。
【能力不差为什么海投简历没反馈】
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