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很多时候 ， 领导会找员工谈话 ， 说给员工升职 ， 出现这种情况下 ， 一定要搞清楚领导是真的提拔你 ， 还是觉得你工作出问题了 ， 想通过给你激励的方式 ， 亦或口头上的允诺 ， 来对你进行暗示 。
在领导说提拔你的时候 ， 一定要反思自己的工作 ， 看看是否有做的不好的地方 ， 或者做的不够好的地方 ， 如果没有 ， 还做的不错 ， 那么你可以接受；如果是你工作没做好的情况下 ， 领导对你说给你提拔 ， 那很有可能是对你的暗示 ， 并不是真正的提拔 。
还有可能是领导想听听你的意见 ， 想看看你的格局 ， 想看看你对同级别人的了解 ， 以及看看你是不是真的适合提拔 。
还有一种情况就是领导想拉拢你 ， 想建立自己可以信任的梯队 ， 如果是这种情况 ， 那么你也要慎重考虑了 ， 站队的事情要考虑清楚 。
反正 ， 领导不会无缘无故的提拔人 。
另外 ， 还要考虑是否是你真正需要的？自己能否胜任？是否已经掌握了该领域的最基本的知识 ， 是否能够独当一面 ， 是否能够在没有领导在场的情况下 ， 能否带领团队做出满意的成绩？
【领导提拔自己要不要接受】
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