【薪酬保密合理吗？】
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非常合理 。不同职位、职能、工作能力的员工理应有不同的薪酬，而对薪酬的保密也是对个人隐私的尊重 。
一个公司对员工薪水的考量无外乎员工的价值和工作能力 。即便是同一岗位，也会因为不同的人出现不同的薪资标准，这都是很正常的 。
假如薪酬公开，结果只能是高薪水的员工被其他员工嫉妒，而低薪水的员工心理不平衡 。这种对双方都有害无利的行为最终会让双方都变得消极怠工 。
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