1、KPI考核 ， 即KeyPerformanceIndicator的缩写 ， 指的是关键绩效指标考核法 。
【kpi是什么梗 kpi的解释】2、按管理主题来划分 ， 绩效管理可分为两大类 ， 一类是激励型绩效管理 ， 侧重于激发员工的工作积极性 ， 比较适用于成长期的企业 。另一类是管控型绩效管理 ， 侧重于规范员工的工作行为 ， 比较适用于成熟期的企业 。
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