1、开口说辞职你需要找一个合适的时机、口头告知以后 ， 要提交辞职信、辞职理由 ， 紧扣个人发展和或者一些不得已的理由、提出离职以后遭挽留 ， 一定要坚持自己的想法 。
2、你需要找一个合适的时机
其实 ， 并不是随时提离职都可以 。切忌在公司最近比较忙 ， 老板比较烦躁的时候跟他提离职 。最好能够找一个老板心情比较好 ， 比较闲暇的时间跟他谈 。比如在下班后等所有同事都离开后当面向老板提出辞职 ， 真诚地谈谈你的苦衷 。
3、口头告知以后 ， 要提交辞职信
辞职信可以有情感表达 ， 但切忌情绪化 。辞职信写得要专业 ， 在信中明确表明你的离职原因与具体离职时间 。最好能做到 ， 晓之以理 ， 动之以情 。千万不要直接来一句 ， “我觉得工资很低 ， 所以我不想干了 。”
你还是需要感谢公司对你的知遇之恩和栽培 ， 因为是他们给了你奋斗的平台！要知道 ， 辞职并不是叛变 ， 是为了寻求更好的发展 。你的内心也没必要想干了坏事一样愧疚 ， 这是没什么大不了的事 。
4、辞职理由 ， 紧扣个人发展和或者一些不得已的理由
想要老板更容易接受你的辞职请求 ， 那么你的辞职理由一定要能够打动他 。干得不爽、钱太少 ， 发展空间小……这些理由一说出来似乎在贬低公司 。所以 ， 你千万别像一个怨妇一样 ， 事无大小都要牢骚满腹 。这样会让老板误以为你只是一时冲动 ， 意气用事！
你可以说自己想突破自己 ， 想寻找一个更适合自己发展的平台或者机会 。你想学习一些其他技能 ， 想挑战一下自己等等的理由说出来 ， 相信真的为你好的老板不会轻易拒绝你 。
其次 ， 你可以说一些不得已的理由 ， 如：希望陪在家人身边 ， 对象在异地要求你要跟她在一起 ， 诸如此类 。总之 ， 原则就是你说的这个辞职理由 ， 老板听完要无法拒绝！
5、提出离职以后遭挽留 ， 一定要坚持自己的想法
【辞职怎么说 怎么开口说辞职】有了辞职这个想法之后 ， 千万不要轻易动摇 。就算老板极力地挽留你 ， 你也必须要清楚你想要的是什么 。千万不要因为老板和你打感情牌 ， 你就觉得愧对于他 ， 心一软就留下来了 。工作归工作 ， 交情归交情 。在职场上 ， 千万不要在该谈利益的时候谈感情 。
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