变法的内容及目的意义王安石变法的背景、内容及影响 _知识经验

王安石变法从公元1068年拜相开始，直到公元1076年其下台结束，差不多八年的时间。这期间王安石两次罢相，又两次回任，但最终还是以失败告终。
站在现在的角度回顾千年前的这场社会改革，王安石变法的宗旨其实就是致力于解决宋朝当时的“三冗”问题。为此，王安石出台了一系列的措施手段，目的就是精简人事、精简费用、增加国家的收入，同时不增加人民的负担。

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“澶渊之盟”后，宋辽两国的国界基本稳定，因此对外战争并不频繁，防守边疆的压力也不大，但宋朝并没有减少军队数量，相反北宋养了相当多的常备军，给国家财政造成很大的负担，这便是“冗兵”问题。
再者，古时的官员分为“官”和“吏”两个阶层，其中官是士大夫，地位崇高；吏是官的助手，身份低微。按照宋朝的制度，要做官只有通过科举和门荫两条途径，而吏就没有什么资格可言，常常是家族式的。
宋朝的士大夫有很高的俸禄，吏却几乎没有俸禄，只靠在工作上收取一些规费，因此吏员就不免贫苦。

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不过在实际操作过程中，朝廷的实际事务多是依靠吏员执行，官管“人”，吏管“事” 。如此一来便造成文官体系头重脚轻的局面，官吏人数很多、开支很大，但效率很低，这便是“冗官”问题。
“冗兵”和“冗官”又共同引发了“冗费”问题，最终“三冗”造成了宋朝积贫积弱的局面。
王安石出身贫苦，深知国家的弊病，于是便对症下药。宋朝养兵太多，他就提出全国皆兵，凡是身体好的人都有当兵的义务，平时加强训练，有战事时，这些人就可以征调出来作战。
官员效率低下，他就提高吏员的地位和俸禄，吏员有了足够的薪水，就会减少违规，效率也会得到提高。

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在经济方面，王安石也出台了相当多的举措。比如，他提出了免役法，即让不愿服劳役的人缴纳一笔钱，朝廷用这笔钱雇佣专业做劳役工作的人代替他们。
这个方法确实很精简，朝廷得到了一笔经费，就是所谓免役钱。而雇人服役，既提高了效率，又能节俭一笔开支。此外，王安石提出青苗法，其实就相当于“农耕贷款” 。
老百姓在田里播了种，在农作物还没有收割的时候，百姓通常都比较穷困，往往要向放高利贷者借钱度过这段拮据的日子。