1、要乐于承担更多的责任 。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好 。工作就是责任 。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好 。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值 。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好 。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发 。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任 。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好 。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作 。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题 。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度 。而工作态度完全取决于自己 。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的 。
2、要热爱工作，追求卓越 。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好 。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的 。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小 。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己 。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题 。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感 。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就 。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事 。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题 。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著 。不论做任何事情都要追求卓越 。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运 。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获 。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久 。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活 。
【什么样的员工是好员工 这三点都要具备】3、要把敬业当成一种习惯 。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯 。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功 。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神 。不要抱怨额外的工作 。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了 。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿 。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业 。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现 。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处 。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用 。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来 。
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