文章插图
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
【公司辞退赔偿标准是怎么样的】
推荐阅读
- 淘宝商品破损赔偿多少？怎么申请理赔？
- 普通股民如何了解上市公司
- 程维是什么公司的创始人 滴滴董事长程维个人资料介绍
- 兰芊翊是怎么进入公司的 兰芊翊角色介绍
- 有不收前期费用！真正不骗人的拍卖公司吗？哪个网友知道！快告诉我好吗？
- 深圳市若菲特科技有限公司怎么样？
- 如何通过在局域网内设置来上公司外网？
- 公司注资不足谁承担责任
- 不亦乐乎的乐意思解释 不亦乐乎公司
- 公司流水账怎么做 怎么做公司流水账