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《劳动法》第44条规定 ， 用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的 ， 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的150％的工资报酬 。
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200％的工资报酬 。
（3）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300％的工资报酬 。
【企业常安排加班的加班费怎么计算】
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