文章插图
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝 。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：
【劳动者是否有权拒绝单位加班要求】一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的;
二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修 。
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班 。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。
推荐阅读
- 剩菜放冰箱里保鲜一天可以吗 剩菜放冰箱里保鲜一天是否可以
- 怀孕可以吃椰蓉面包吗 怀孕是否可以吃椰蓉面包
- 老鼠肉是否有药效?
- 员工自动离职是否需要赔偿
- 韭菜冻了还能吃吗 韭菜冻了是否还能吃
- 买的湿面条放冷冻可以吗 买的湿面条是否可以放冷冻
- 晚香玉花有毒吗 晚香玉花是否有毒
- 霜刀雪箭一词是否书写正确?错在哪儿?
- 万用表如何测量汽车电瓶是否亏电 快来看看吧
- 海蜇丝要煮吗 海蜇丝是否要煮