【招商人员访谈】
面试主要考察从事招商工作的应聘者的综合能力和素质 ， 包括综合分析、语言表达、策划、组织协调、人际意识技能、自我情绪控制、动机匹配、言谈举止等 。这些素质是一个合格的招商人员所具备的 。现在 ， 各地都在想尽办法吸引外资 ， 借助外力带动当地经济增长 。招商引资的质量是好项目成功落户、外资成功到位的关键 。
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