【什么是就业能力？】
可雇佣性的概念最早出现在20世纪初的英国，由英国经济学家贝弗里奇于1909年首次提出 。他认为，就业能力，即“就业能力”，是指个人获得和保持工作的能力 。20世纪80年代后期，美国一些学者对这一概念进行了修正，认为就业能力是一个获得初次就业、维持就业、重新选择、获得新工作的动态过程 。在强调员工就业能力的同时，增加了就业市场、国家经济政策等宏观方面，更加全面地解释了就业能力的整体概念 。2005年，美国教育和就业委员会再次定义了就业能力的概念 。就业能力，即“就业能力”，指的是获得和保持一份工作的能力 。就业能力不仅包括狭义的理解 。
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