劳动法和劳动合同法没有明文规定的，可以在劳动合同中约定，也可以在企业的章程和规章制度中作出具体规定 。工人旷工会给所在企业造成或多或少的损失 。企业会按照规章制度对旷工进行一定数额的罚款，并不违反法律 。
003010第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
【旷工怎么处理？】(四)劳动者同时与其他用人单位
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