【企业文化对企业发展有何重要意义 原来作用这么重要】1、企业文化可以把员工紧紧地团结在一起 ， 形成强大的向心力 ， 使员工万众一心、步调一致 ， 为实现目标而努力奋斗 。事实上 ， 企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标 。企业文化的凝聚力来自于企业根本目标的正确选择 。如果企业的目标既符合企业的利益 ， 又符合绝大多数员工个人的利益 ， 即是一个集体与个人双赢的目标 ， 那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了 。否则 ， 无论采取哪种策略 ， 企业凝聚力的形成都只能是一种幻想 。
2、优秀的企业文化 ， 不仅仅对员工具有很强大引力 ， 对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用 。同样的道理合作伙伴也是如此 ， 如果同样条件 ， 没有人不愿意去一个更好的企业去工作;也没有哪一个客户不愿意和更好的企业合作 。这就是企业文化的引力作用 。
3、企业文化就像一个无形的指挥棒 ， 让员工自觉的按照企业要求去做事 ， 这就是企业文化的导向作用 。企业核心价值观与企业精神 ， 发挥着无形的导向功能 ， 能够为企业和员工提供方向和方法 ， 让员工自发的去遵从 ， 从而把企业与个人的意愿和远景统一起来 ， 促使企业发展壮大 。
4、优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用 ， 良好的工作氛围 ， 自然就会让员工享受工作的愉悦 ， 如果在一个勾心斗角的企业里工作 ， 员工自然就享受不到和谐和快乐 ， 反而会产生消极的心理 。企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励 ， 能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性 ， 把人们的潜在智慧诱发出来 ， 使员工的能力得到全面发展 ， 增强企业的整体执行力 。
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