文章插图
用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点，应当与工会和劳动者协商 。当协商不一致，发生劳动争议时，申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时 。
【实践中加班加点争议应该如何处理】
推荐阅读
- 骆驼几个胃 骆驼胃的争议
- 遇到劳动争议怎么办
- 劳动争议诉讼条件
- 罗密欧与祝英台人物介绍 中西经典角色混演惹争议
- 如何成为一名优秀的法官
- 如何在实践中把理想变成现实
- 人生观在实践中有什么作用？
- 如何在实践中应用牛顿第二定律？
- 煤的工业分析在工程实践中有什么作用？
- 新手如何辩证的思考摄影中的争议？摄影干货分享