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哺乳期合同到期了不可以降职降薪 ， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工 ， 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动 。
【法律依据】
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 ， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。
【哺乳期合同到期了可以降职降薪吗？】
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