文章插图
这个是不合理也不合法的，在法定休假日期间员工是有工资的 。
根据《劳动法》第五十一条规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
春节为国家法定假日，企业不能扣员工工资 。
扩展资料：第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法 。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦 。
（二）春节 。
（三）国际劳动节 。
（四）国庆节 。
（五）法律、法规规定的其他休假节日 。
参考链接：百度百科-劳动法
【过年放假半个月扣员工工资合理吗？】
推荐阅读
- 如何用英文写国庆放假通知给客户？
- 大学生国庆节放假离校注意事项
- 大虾如何保存到过年
- 过年买虾怎么存放
- 春运回家的说说 春运回家过年的人生感悟说说
- 农村过年贴春联都有哪些忌讳 农村过年贴春联都有什么忌讳
- 5部好看的长篇小说推荐，适合过年打发时间
- 犯人在看守所如何过年
- 鲍鱼怎么保存半个月
- 过年送朋友新年礼物 新年礼物可以送什么