选育用留原则是选用人才、培育人才、留住人才三个方面 。合理使用人才，分配人才，使之人才尽致，是新时代人才工作需要考核的关键所在 。
文章插图
乡村振兴这张大局图，需要很多人才大施展才能能、大显身手 。各级部门要用好人才选、育、留的原则，在选用人才、培育人才、留住人才三个方面下足功夫，聚集天下人才而用之，激活乡村人才振兴的蓄水池 。
用好乡村振兴人才育的原则，激发乡村人才的内生动力 。乡村振兴必须以农民自身素质提升为前提，充分调动广大农民群众的积极性、主动性、创造性，变村民为股民 。
对接乡村振兴战略的重大需求，大力开展职业教育、就业培训、耕读教育，推进产学研用，强化协同育人，完善农村本土人才孵化培育链条，培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民 。对于基层干部、科技人员、乡村教师等 。
【选育用留原则是什么？】
推荐阅读
- 权责发生制原则的概念是？
- 单罚制与双罚制的处罚原则是什么
- 产后饮食要遵循四个基本原则
- 卤肉汤怎么保存 卤水保存的三大原则
- 就近原则的短语 就近原则的短语有哪些？
- PCR引物设计应遵循哪些原则
- 重婚罪离婚财产分割原则是怎么样的
- 先玉335
- 有腹水怎么办 具体治疗原则如下
- 刑法基本原则的意义具体是怎样的