职业规划测评


职业规划测评

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答:希望以下内容可以解决你心中的困惑!职业规划测评:随着近年来人们职业规划意识的提升 , 职业规划测评得到了越来越广泛的运用 , 不少网站、杂志、电视、广播中也出现了形形色色的职业规划测评 。职业规划测评能够快速地发现个人的特点 , 对确定职业定位和职业发展方向具有一定的指导作用 。然而 , 职业规划测评并不等于职业规划 。职业规划测评结果 , 并不真的等于职业规划的结束 。那我们该如何看待职业规划测评?1、职业规划测评仅是参考依据 。职业规划测试就像任何强大的工具一样 , 在训练有素的专业者手中可以提供有效的帮助 , 它有时也会起到负面的作用 。职业规划测试题本身没有过错 , 但许多人会经常滥用其了解一个答案 。测试的危害往往被人所忽视 。2、职业规划测评结果需要训练有素的职业规划师去解读 。为了充分理解职业规划测评结果 , 需要能够权衡任何可能会影响到评分的因素 , 也要考虑到该个人在现实世界中表现因素 。一般“现实世界”的表现是一个比任何一个职业规划测评工具更好的测试指标 。通常测试是视为展示个人的“真实”的能力或性格 , 而它更有道理把个人在实际日常的真正潜力反应出来 。一般来说 , 职业规划测评准确率通常仅为30—40% , 而职业规划测评报告也往往只有较笼统的建议或多条选择 , 测试者常常无所适从 。所以 , 对职业规划测评结果应正确理解 , 往往要有经验丰富的 , 训练有素的职业规划师结合每个人不同的具体实际情况 , 提出具体的行业及职业选择解决方案 。单凭一两次职业规划测评就确立自己的职业发展方向风险较大 , 只有做好科学的职业规划 , 职业发展之路才能少走许多的弯路 。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出 , 职业规划是一项系统的工程 。职业规划是以实现个人的发展成就最大化为目的 , 通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理来实现个人发展愿望 。职业规划的三个核心要素是:职业定位、目标设定、通道设计 。一般来说 , 职业规划中所需要用到的职业规划测评内容包括性格、职业取向、潜能、天赋等 。在大学生或求职者中开展科学的职业规划测评 , 能够有助于他们增强自我认知 , 树立正确的就业观和择业观 , 做好职业定位 。由此可见 , 职业规划测评仅是职业规划中的一项重要工具 , 但职业规划测评绝不能等同于职业规划 。光凭一次职业规划测评就确定职业定位和规划 , 风险较大;惟有到专业的职业咨询机构 , 做好了科学的职业规划 , 职业发展之路才能少走许多弯路 , 才能越走越顺!
【职业规划测评】

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