文章插图
一、加班费的计算方法 1、休息日加班：如果安排劳动者在休息日工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费，即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班：根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天，即： （1）新年，放假1天（1月1日）； （2）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （3）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）； （4）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日） 。也就是说，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排劳动者工作的，就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费，即加班费不低于300%的工资 。3、计件工资时的加班加点：根据《工资支付暂行规定》第十三条规定：“实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资 。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定 。” 4、综合计算工时的加点：依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》： “职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时 。”因此，实行综合计算工作时间的，如果月平均工作天数超过20.92天，或者月平均工作时间超过167.4小时的，应该视为加点，按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资 。二、假如平时每天100元即3倍是300+100元还是300元每天呢？
【国家法定规定假日上班三倍怎么算？】
推荐阅读
- 法定代表人就是法人吗？
- 死海在哪个国家
- 清明扫墓有时间规定吗？
- 房子公摊面积国家标准
- 野生蚂蟥属于保护动物吗 野生蚂蟥是国家保护动物吗
- 端午节是法定节日吗 端午节的简介
- 夫妻共同债务的法律规定是怎么样的
- 帝国时代4国家崛起中文版怎么调节游戏速度 帝国时代4国家崛起游戏介绍
- 国际红十字会标志根据它的精神有哪些规定
- 国防是什么?