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按法律规定 ， 公司效益不好随便降工人工资的行为 ， 属于克扣劳动者工资的行为 ， 是违法行为 。所以公司不能随便降劳动者工资 。
【法律依据】
根据《劳动法》第九十一条 ， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的 。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 。
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。
（四）解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
【公司效益不好降工资可以吗？】
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