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品管就是品质管理 。工作内容就是记录产品的流动，异常情况 。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录 。随时检查产线作业员的操作是否规范 。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施 。
比一般一线员工轻松一点，工资差不多 。
补充：
一线员工就是所谓的普工，在富士康普工待遇标准如下：
【富士康品管是做什么的？一线员工比怎么样？】基本底薪为800元/月，实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计 。加班费计算方式：平日加班为1.5倍底薪，双休日加班为2倍底薪，国家法定节日加班为3倍底薪 。正常每月一般在1500——2000的样子，包吃住，社保 。视工作场所与工种性质条件，按劳保要求配以个人工作防护用品 。
品管：品管部是组织内的重要部门，负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜 。日常生产中，品管部监控工厂、车间生产运转情况的方方面面 。
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