文章插图
1、由员工自行向公司出具申请不缴社保，并载明员工申请的原因、处理方式及不缴社保的相关责任由其自行承担，注明劳动者不得以此为理由解除劳动关系 。
2、如果公司通过补贴方式对员工进行补偿的，需要约定如果劳动者后期要求补缴社保，则之前所有支付的社保补贴应当予以返还 。
3、在这种情况下，由于社保补贴的返还金额可能比较大，劳动者很有可能会因此放弃补缴社保 。这种情况不会给予劳动者较大的经济压力，而且可以减少公司的损失 。公司发放补贴时，也应单独列项向员工发放 。
【员工不交社保怎么处理 怎么处理员工不交社保】4、公司可以给劳动者购买商业保险，以弥补劳动者发生意外可能要支付的医疗费用 。
推荐阅读
- 社保卡怎么绑定银行卡 社保卡如何绑定银行卡
- 如何培养员工的团队意识 培养员工的团队意识小妙招
- 离职员工能否获得年终奖
- 如何提高员工工作积极性,怎样调动员工的工作积极性？
- 提升员工的工作效率，在办公桌上下功夫
- 怎么在手机上打印社保缴费明细
- 社保缴纳记录在哪里查 社保缴纳记录查询方法
- 致员工新春佳节祝福语 致员工新春佳节祝福语有哪些
- 怎么网上交社保 网上交社保怎么交
- 社保证明自己怎么从网上打印 社保证明自己如何从网上打印