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一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬 。二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算 。三、应付职工薪酬的主要账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目 。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目 。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目 。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目 。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目 。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目 。（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目 。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目 。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目 。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目 。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目 。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目 。
【应付职工薪酬下应该怎么设立二级科目】
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