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1.不急着辞职 。在机构没有提出裁员的条件下 ， 先做好手头工作 ， 服务好学生 ， 服务好家长 ， 认真学习政策 ， 打磨教学 ， 不急着辞职是对机构最大的回报 。很多老师一看到文件 ， 内心就慌了 ， 以为马上就失业了 ， 于是容易做出错误的决定 。但其实 ， 立刻辞职 ， 不意味着就马上会更好 。这个时候 ， 要考虑社保问题 ， 要考虑下一个职业选择的问题 。
2.内化个人技能 。绝大多数的教培教师都是有爱心 ， 有责任心 ， 有上进心 ， 好学习的人 。此时 ， 我们除了做好手头工作 ， 还可以利用业余时间 ， 培养自己的更多技能 ， 可以是跟机构转型项目相关的 ， 也可以是自己以后想从事的职业相关的技能 。停止迷茫 ， 用学习来充实自己 ， 用技能来赶跑内心的焦虑 。
3.如有教师资格证 ， 可了解当地或者周边地区的招考政策 ， 及时做好备考准备 ， 努力成长“铁饭碗大军”的一员 。
4.网站发布简历 ， 在简历上可弱化原有职业的岗位信息 ， 提炼出原教培工作中体现的工作技能 ， 如善于沟通 ， 善于客户群体分类 ， 表达能力突出 ， 活动组织策划能力 ， 文案书写能力 ， 行政工作等 。通过能力显示 ， 增强你的简历被浏览时间 。
【双减政策下教师该怎么办】
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