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【为什么HR都不愿意透露底薪】首先HR也是个打工人，中国人能不能不要为难中国人了，多一份理解吧 。
其次不透露底薪要看什么工作，如果销售性质的工作，更多看的是提成，底薪会根据个人简历和面试情况进行定薪，没办法准确给到候选人 。如果给到候选人范围又会被说是套路 。
再者，HR的KPI并不是到面，你来不来面试都不会增加或者减少我们的业绩考核，很多候选人网上沟通真的很费劲，我们必须邀约到面进行面对面的沟通才能知道岗位和候选人的匹配度 。并且通过邀约可以高效判定一个人的基本求职意向，面试都费劲的人，我一般也不会强行要求面试，在这种人身上花费的时间我可以邀约更多的合适候选人，创造更多本该得到的业绩 。
最后招人是HR的工作，我们都是平凡的打工 。
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