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雇佣劳动关系之间的区别是：
1、关系主体的范围不同 。
2、关系主体间的地位不同 。
3、关系适用的法律性质不同 。
4、劳动争议处理程序不同 。
5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同 。
6、受国家公权力的干预程度不同 。
7、关系的稳定性不同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
【雇佣劳动关系之间的区别是什么】
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